Caso Mercado Libre:
Dos equipos que compartían proyectos y necesitaban mejorar la comunicación entre sí.
- Team development
- Dos equipos
- Comunicación
Trabajamos con dos equipos que necesitaban mejorar la comunicación entre sí. A pesar de compartir proyectos, surgían tensiones, malentendidos y desafíos en la coordinación. El objetivo fue abrir un espacio donde poner en común miradas, reconocer los aportes de cada parte, fortalecer vínculos y construir una forma de trabajo más clara, empática y efectiva.
- Experiencias para fortalecer la confianza y la empatía.
- Juegos y dinámicas para visibilizar los desafíos en la comunicación cotidiana.
- Reflexiones grupales para resignificar el propósito y la cultura del equipo.
- Espacios para poner en palabras lo que a veces no se dice.
- Reconocimiento de la diversidad de formas de comunicar y trabajar.
- Mayor entendimiento entre áreas y roles.
- Sentido de pertenencia reforzado.
- Compromiso con construir conversaciones más claras y efectivas.
- Revalorización del equipo como un espacio de crecimiento y contención.
Lo que
- “Estuvo buenísimo conectar con las otras células desde otro lugar.”
- “Me voy con un entendimiento más claro sobre la misión de CI como área. Mucho aprendizaje de lo compartido.”
- “Nos faltaba poner en común muchas cosas que dábamos por sentadas.”
- “Nos reímos, nos escuchamos y nos volvimos a encontrar.”
Otras
Cabify
Más de 100 personas salieron de la rutina para jugar, volver a mirarse y alinear objetivos como equipo.
DataArt
Una experiencia 100% virtual para un equipo distribuido por todo el mundo: el DataArt Talent Exchange.
Filgo
Un espacio para frenar la rutina, conocerse más y mirar a los compañeros más allá de los roles.
Visitar
Más de 150 personas de distintos puntos del país cerraron el año encontrándose.
¿Armamos la experiencia de
Contanos qué necesitan y diseñamos una propuesta a medida.