Caso Cabify:Team building

Más de 100 personas se encontraron para salir de la rutina, jugar y volver a mirarse y alinear objetivos en común como equipo. El objetivo era generar un espacio de encuentro, intercambio y conexión, donde puedan compartir experiencias, fortalecer vínculos y trabajar en la integración del equipo desde una perspectiva lúdica.

A través de juegos y desafíos que fueron de lo individual a lo colectivo, fuimos viviendo en el cuerpo qué pasa cuando jugamos solos y qué cambia cuando lo hacemos en equipo. Entre risas, competencia y conversaciones, los valores de Cabify aparecieron de manera natural, no como conceptos teóricos sino como experiencias reales.

Frenamos la rutina, nos encontramos y trabajamos juntos con un objetivo común, entendiendo que no es lo mismo un grupo de personas que un equipo alineado, y que eso se refleja después en el día a día.